面試每日一練模擬題及參考答案07.15進入閱讀模式

【參考答案】

組織在職人員培訓，對于單位和個人都有利，可以讓同事們發現自身不足、更新知識體系、提高業務能力、提高工作效率、激發工作熱情，從而把工作完成得更好。

我準備從以下幾個方面著手展開組織工作：

首先，明確培訓內容。此次培訓內容包括新知識培訓和先進經驗交流學習兩方面。新知識培訓涉及領域發展前沿、最新科學技術發展動向、未來發展方向、我單位引進的最新辦公軟件性能介紹、操作方法介紹等。先進經驗交流學習則可以組織大家對日常工作進行經驗交流等。

其次，做好培訓前準備工作，包括聯系培訓講師、培訓的動員宣傳工作：邀請專業培訓人員或專家學者做培訓講師，我們要提前聯系對方，以溝通并確定培訓時間、地點、時長、流程等;做好培訓動員工作，要讓同事們知曉培訓的重要性，也讓同事們都知悉培訓的相關信息，做好自己的工作安排，做到工作培訓兩不誤。

再次，按照培訓方案，保障培訓的順利進行。本次培訓分成三個環節：第一個環節，理論講授。這一環節，采用講座、視頻的方法開展。我們會請專業領域的專家介紹業務相關的新知識，請老同事介紹最新辦公軟件性能、操作方法。第二個環節，通過互動答題、小組討論交流、現場演示等多種培訓形式，幫助大家加深對理論的理解。在培訓期間，我會強調培訓紀律，讓大家能夠積極參與到培訓中來。

最后，明確考核方法，采取多種考核方式查驗培訓的效果，比如采用理論考核與模擬考核相結合的方式。對于表現優秀的個人和團體發放獎狀、獎品。